Адрес: г. Владимир, Октябрьский проспект 47-Б
Электронная почта: info@ro33.fss.ru
Государственные услуги Версия для слабовидящих Группа в ВКонтакте Telegram - канал  ФСС_info
Горячая линия

Господдержка работодателей










Информация о программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году

Инструкция по формированию и отправке в ФСС заявления на предоставление субсидии

Нормативные документы


В 2022 году работодатели, трудоустроившие молодых людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку.

Постановление об этом принято Правительством РФ 18 марта

Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это необходимо дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

Затем, не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также следует дистанционно – используя  личный кабинет страхователя

Презентация ПП 398 от 18.03.2022

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 N 1021 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" (вступило в силу с 14.06.2022) расширен перечень категорий граждан, при трудоустройстве которых предоставляется субсидия в целях частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Трудоустраиваемые граждане, должны отвечать следующим критериям:
 
- относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.