Адрес: г. Владимир, Октябрьский проспект 47-Б
Электронная почта: info@ro33.fss.ru
Государственные услуги Версия для слабовидящих Instagram Группа в ВКонтакте Telegram - канал  ФСС_info Группа в Facebook
Горячая линия









Пособия по обязательному социальному страхованию


1 2 3 4 5 6 7



10.02.21 14:57 #3010

не работаю официально с 2016 года сейчас на февраль 2021 год беременность 34 недели положены ли мне выплаты ранее по запросу в фсс отчисления были от работодателя куда они деваются

Согласно абз. 1 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, УВОЛЕННЫЕ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу части 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Частью 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Учитывая изложенное, поскольку на день наступления страхового случая – 30 недель беременности Вы не трудоустроены, то права на получение пособия по беременности и родам у Вас не имеется.

 





09.02.21 11:51 #3008

Добрый день! Мне обязательно надо ехать на работу И переписывать заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у меня просто сменился номер карты? Расчетный счет и банк остались те же.

В целях защиты Ваших персональных данных, руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», отделение Фонда не вправе направлять сведения о назначении и выплатах страхового обеспечения по незащищенным каналам связи (на электронную почту).

Та же сообщаем, что о любых изменениях Ваших персональных данных, влияющих на назначение и выплату пособий, Вам следует сообщить работодателю. За получением необходимой информации о порядке подачи заявления рекомендуем Вам обратиться к Вашему работодателю.

В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться в отделение Фонда любым удобным Вам способом: по телефону (4922) 53-23-68, а также через личный кабинет застрахованного лица: https://lk.fss.ru/recipient.






04.02.21 13:50 #3006

Добрый День! Стою на учете в центре занятости, официально безработная, сейчас беременна, в Женской Консультации выдали больничный лист по беременности и родам, возможно ли получить декретные выплаты по нему? Куда предоставить больничный лист? С уважением, Екатерина, katze89@mail.ru, 8-904-038-63-39

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закона № 81-ФЗ) право на пособие по беременности и родам имеют, в частности, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

      В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

      Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

      Таким образом, поскольку на момент наступления страхового случая (оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам) Вы не трудоустроены, то есть не являетесь застрахованным лицом, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам.

      Согласно абз. 2 ст. 14 Закона № 81-ФЗ, Вы как лицо, не подлежащее обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет в минимальном размере. С 01.02.2021 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 082,85 руб.





02.02.21 13:54 #3005

Не отображаются больничные листы 302020 год

Рекомендуем Вам позвонить по телефону 8-4922-53-39-28.





22.01.21 13:40 #2997

Добрый день! Сотруднице 15 июня 2020г установлена инвалидность. Дальше у нее больничные листы с 15.06.2020 по 18.09.2020г., с 21.09.2020 по 30.09.2020г. и с 01.10.2020г по 02.12.2020. Последний больничный оплатили по 23.11.2020г., т.к. общая продолжительность нетрудоспособности в связи с инвалидностью превысила более 5 мес. в год. Затем сотрудница в январе 2021 года предоставляет первичный больничный лист, который начинается с 30.12.2020г. по 11.01.2021г. Подлежит ли он оплате, за какой период?

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ).

В соответствии в ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Если у работника-инвалида в ноябре 2020 г. превышен 150-дневный лимит по оплате пособия по временной нетрудоспособности, и он продолжает болеть в январе 2021 г., работнику необходимо возобновить выплату пособия в новом календарном году, то есть с 01.01.2021 г. При этом поскольку страховой случай начался 30.12.2020 г., соответственно, расчетным периодом для указанного периода временной нетрудоспособности с 30.12.2020 г. по 11.01.2021 г. будут 2018-2019 г.г.

В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в ч. 1 - 7 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторыми исключениями. Поэтому переходящие на другой год больничные учитываются в следующем порядке:

- дни болезни до 1 января учитываются в счет лимита дней того года, в котором был выдан больничный;

- дни болезни после 1 января - в лимит дней года, в котором больничный был закрыт. 





18.01.21 17:08 #2995

Здравствуйте. Вопрос такой:в четверг 14.01.2021 были направлены документы в фсс о единовременной страховой выплате медицинским работникам заражённых covid-19 на рабочем месте, сколько по времени рассматриваются документы?

Все документы о единовременной страховой выплате поступившие до 15.01.2021 г. рассмотрены и переданы на выплату либо возвращены работодателям для устранения замечаний, для уточнения информации необходимо обратиться к работодателю.





14.01.21 13:44 #2989

Добрый день! Сотрудница принесла больничный лист . В нем должность врача за место невролога напечатано невуролог. Подлежит ли этот больничный лист оплате? Или должен быть выдан дубликат? Больница отказывает выдавать дубликат, т.к это не влияет на оплату.

Если листок бумажный, то можно считать это технической ошибкой и принять к оплате.





13.01.21 00:26 #2985

Здравствуйте, подскажите пожалуйста когда будут перечисление детское пособие до 1,5 лет в январе? В декабря 2020 года ушла в декрет. Зарание спасибо


Государственное учреждение – Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – отделение Фонда) на Ваше обращение сообщает следующее.

Согласно п. 11 «Положения об особенностях назначения  и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2375, первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться в отделение Фонда любым удобным Вам способом: по телефону (4922) 53-23-68, а также через личный кабинет застрахованного лица: https://lk.fss.ru/recipient.






04.01.21 18:24 #2984

Находилась на больничном (с ребенком) в 2020. При расчете должны были учесть года 2019 и 2018.в 2018г.и до 02.08.2019г.я была в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. но в личном кабинете ФСС я увидела что эти периоды не исключили при расчете,а делили на два года(730 дней),когда высчитывали оплату за день. Пришлось писать заявление на замену лет.взяли период 2015 и 2016 г.,но и там были периоды по временной нетрудоспособности и они были тоже не исключены из расчета. подскажите, пожалуйста,как должно быть все тогда рассчитано?т.к.в 2021 я ухожу в декрет и хочу знать как будет все рассчитано.2019 год отработан с 02.08.2019 и 2020 год полностью с одним больничным в 9дней

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

При этом в силу части 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.

Таким образом, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности сумма начисленного застрахованному лицу заработка за расчетный период всегда делится на 730 дней без исключения каких-либо периодов. Однако при исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из числа календарных дней в расчетном периоде (двух предшествующих календарных годах) исключаются, в частности, календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

За получением дополнительных разъяснений Вы также можете обратиться в отделение Фонда по тел. +7(4922) 53-23-25.

 





22.12.20 08:23 #2978

Был на больничном с 09.11 по 30.11 сдал 30 числа работадателю. Утверждает что возврата небыло но выплаты нет по сей день. 22.12.2020 ГДЕ ИСКАТЬ МОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ?

Добрый день!

                                                                                

В целях защиты Ваших персональных данных, руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», отделение Фонда не вправе направлять сведения о выплатах по незащищенным каналам связи (на электронную почту).

Для уточнения информации о выплате страхового обеспечения Вы можете обратиться в отделение Фонда любым удобным Вам способом: по телефону (4922) 53-23-68, а также через личный кабинет застрахованного лица: https://lk.fss.ru/recipient, с указанием ФИО и номер СНИЛС для идентификации личности.






07.12.20 11:29 #2971

Добрый день! Сотрудница заболела 22.12.2019г., продолжает болеть. Принесла продолжение больничного листа с 28.10.2020 по 30.11.2020. Можем ли мы отправить на оплату этот больничный лист, т.к. больничный открыт более 10 месяцев

Согласно п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н, по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

Таким образом, в некоторых случаях листок нетрудоспособности может выдаваться на срок до 12 месяцев. Обоснованность выдачи листка нетрудоспособности на указанный срок может быть установлена только при проверке медицинской организации.

Ответственность за обоснованность выдачи и правильность оформления листков нетрудоспособности несёт медицинская организация.





25.11.20 10:34 #2968

Какие года работы возьмутся в расчет пособия по беременности и родам, если больничный лист будет выдан с 24 декабря 2020 г, а заявление работодателю будет написано с 10 января 2021 года?

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия.

Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определяет порядок исчисления пособия по беременности и родам исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления ОТПУСКА по беременности и родам.

Беременная женщина вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств ФСС РФ, либо продолжать работать и получать от работодателя плату за труд. Нормативные правовые акты не содержат указания на то, что работник должен уйти в отпуск по беременности и родам в первый день нетрудоспособности. Действующим законодательством не запрещена подача заявления работником о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указанная в листке нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам должно выплачиваться за весь период отпуска по беременности и родам, начало которого определяется в зависимости от даты подачи соответствующего заявления, то есть фактического обращения, а сам период ограничивается сроками, указанными в листке нетрудоспособности. Вместе с тем основания для выплаты женщине пособия по беременности и родам за период трудовой деятельности, совпавший с периодом освобождения от работы, указанным в листке нетрудоспособности, отсутствуют.

Таким образом, в случае, если листок нетрудоспособности по беременности и родам будет выдан работнице 24.12.2020 г., но она напишет заявление на отпуск с 10.01.2021 г., расчетным периодом для исчисления пособия будут два года, предшествующих началу фактического отпуска согласно поданному работницей заявлению и дате, зафиксированной в приказе о предоставлении указанного отпуска, то есть 2019 и 2020 г.г. 





17.11.20 11:36 #2964

Здравствуйте! Мне 59 лет. У меня есть хроническое заболевание эндокринной системы, о чем имеется справка от лечащего врача. Согласно указу губернатора Владимирской области от 29.10.2020 г. № 302 "33. Временно до стабилизации эпид. ситуации по заболеваемости COVID-19 гражданам с хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной системы, беременным женщинам соблюдать режим изоляции." мне рекомендовано соблюдать режим изоляции. Может ли мне участковый врач оформить листок временной нетрудоспособности на основании этого постановления? Лечащий врач отказал мне в выдаче листка нетруд., так как не видит основания и причины. И еще, может ли мне работодатель оформить эл. листок нетруд. в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации, как это делается сейчас для лиц старше 65 лет?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее – Порядок). Также в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 г. № 402 утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее – Временные правила).

Согласно п. 26 Порядка листок нетрудоспособности не выдается гражданам:

-обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

- проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

- находящимся под стражей или административным арестом;

проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;

- с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;

- учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

        Таким образом, листок нетрудоспособности оформляется в случаях, предусмотренных Порядком и Временными правилами.

        Иных оснований для оформления листка нетрудоспособности и выплаты пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрено.

        Вопрос о порядке соблюдения режима самоизоляции беременными женщинами и лицами с хроническими заболеваниями не относится к компетенции Фонда социального страхования РФ.

        





02.11.20 14:20 #2958

Добрый день, возможно ли получить справку о том, что ранее мне производились выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет электронно или обязательно ехать писать заявление?

Добрый день!

Для получения справки о выплатах вы можете направить запрос через личный кабинет застрахованного лица на сайте https://lk.fss.ru/recipient с указанием способа получения (по почте или в личный кабинет) или при личном обращении в филиал отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Справку о доходах в течение трех дней отделение Фонда направит Вам на указанный в обращении способом (по почте или в личный кабинет).






02.11.20 13:15 #2957

Является ли наличие антител класса М к коронавирусной инфекции лабораторным подтверждением инфицирования?Нахожусь на больничном листе.

Решение данного вопроса входит в компетенцию медицинской организации.





29.10.20 08:44 #2954

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Уважаемая Ольга Валентиновна!


Вашим работодателем ООО "ШИЛЬДПАНЕЛЬ" 28.10.2020 г. был представлен электронный реестр сведений, необходимый для назначения Вам пособия по временной нетрудоспособности.

На основании представленного в отделение Фонда электронного реестра сведений, на указанные Вами в заявлении банковские реквизиты, пособие выплачено 03.11.2020 г.






25.10.20 19:00 #2952

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Согласно п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н (далее – Порядок), для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; СПРАВКА с места работы (службы, ОРГАНА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

Таким образом, в данном случае для назначения и выплаты Вам единовременного пособия при рождении ребенка от отца ребенка необходима справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.





06.10.20 11:13 #2941

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Уважаемая Наталья Александровна!

                                                                                

Вашим работодателем 30.09.2020 г. были представлены сведения, необходимые для назначения Вам пособия по беременности и родам, и единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Отделением Фонда пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях выплачены 07 октября 2020 г.

Обращаем Ваше внимание, что согласно п. 9 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294, выплата пособия по беременности и родам, и единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.






22.09.20 16:12 #2939

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В марте 2020 года меня уволили в связи с ликвидацией организации(в трудовой так и прописано). В сентябре 2020 года встала на учет в ЦЗ. Сейчас снова беременна. Положены ли мне пособия по беременности и родам?

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

- заявления о назначении пособия по беременности и родам;

- листка нетрудоспособности;

- выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

- справки из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

- решения территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

- справки из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания). 





14.09.20 10:44 #2937

Подскажите, вышла из декрета и ушла на больничный по уходу за ребенком. В 19-18 году не было рабочих дней. Могу я для расчета пособия взять 17-16 года, в которых заработок был выше МРОТ, и куда мне писать заявление об этом, только работодателю или нужно сообщить об этом в Фонд?

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03.08.2015 г. № 17-1/00Г-1105 замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

То есть замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, если в 2018-2019 гг. Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены на непосредственно предшествующие (2016-2017 гг.).

Для того чтобы воспользоваться правом на замену лет Вам необходимо написать соответствующее заявление по месту работы.




1 2 3 4 5 6 7



К списку