30.10.19 10:10 #2757

Кондуктор автобуса получила травму головы на рабочем месте,из за резкого торможения автобуса,водитель естественно авто которое его подрезало не помнит .Б/л по коду 04 (15 дней)с 02.10.19-16.10.19.Сотрудник организации не застрахован,кто выплатит моральный ущерб и оплатит чеки .Можно ли через заявление по смене годов учёта заработка в расчет взять 2019 г,все таки травма получена в данной организации где оплата достойная ,а в 2017,2018гг работала в другом месте и оплата была минимум.А то как то интересное получается травма получена в организации,а выплачивать за период работы в другой организации.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (работодателем).

Согласно ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, замена лет при исчислении пособия допускается только на предшествующие календарные годы и только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Следует также отметить, что в случае, если гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, что подтверждается трудовым договором и наличием соответствующей записи в трудовой книжке, соответственно гражданин является застрахованным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, наделенным правом при наступлении страховых случаев на получение страхового обеспечения.

Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ застрахованные лица имеют право на такое обеспечение по страхованию, как приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий, только если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (ч. 3 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ).

За получением дополнительных разъяснений Вы можете обратиться в отделение Фонда по тел. (4922) 53-23-25. 

10.09.18 10:57 #2525

Добрый день , при лёгком несчастном случае какие документы должна предоставить организация???

Перечень документов, предоставляемых страхователями для подтверждения страхового случая в Фонд социального страхования:
1. Копию приказа (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
2. Копию «Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», учетная форма № 315/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 года № 275.
3. Копию протокола осмотра места происшествия (по ф. 7).
4. Копии протоколов опроса пострадавшего, очевидцев, должностного лица (по ф. 6).
5. Копию трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем (трудового договора, гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного).
6. Копии из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшим требований охраны труда.
7. Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты.
8. Копию личной карточки работника (форма Т-2), копия паспорта 2-3 страница), копия страхового свидетельства (СНИЛС).
9. Копию табеля учета рабочего времени за месяц, в котором произошел н/случай на производстве (при необходимости - график рабочего времени, утвержденный работодателем).
10. Копии должностной инструкции, инструкции по охране труда либо иных нормативных правовых актов, предусматривающих ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая.
11. Если это ДТП — материалы из ГИБДД (протокол осмотра места происшествия, схема места ДТП, протоколы опроса очевидцев и участников ДТП, решение органов дознания по данному ДТП), копия водительского удостоверения, документ о принадлежности автомобиля работодателю, либо разрешение на использование личного транспортного средства в интересах работодателя.
12. Если пострадавший был в командировке — копия командировочного удостоверения, путевой лист.
13. По окончании лечения пострадавшего:

• -сообщение о последствиях несчастного случая (по форме 8);
• -копия «Справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве», учётная форма № 316/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 года № 275;
• -копии листов по временной нетрудоспособности с расчетом.

Пакет документов предоставляется по месту регистрации страхователя http://www.fss33.ru/info/filials/
Обращаем Ваше внимание, что акт по форме Н-1 с материалами расследования, предоставляется в Фонд социального страхования в течении трех дней после его утверждения.