Пособие по временной нетрудоспособности
При заболевании или травме застрахованного лица выплата пособия за счет средств ФСС РФ производится с четвертого дня, в остальных случаях — с первого дня временной нетрудоспособности при страховом стаже:
• до 5 лет — 60% среднего заработка,
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка,
• 8 и более лет — 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, рассчитанного за два предшествующих календарных года, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (912 000 руб. в 2020 году, 966 000 руб. в 2021 году).
Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 2 572,60 руб.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с 01.01.2022 г. МРОТ – 13 890 руб.).
Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ с 01.01.2021 г. статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) дополнена частями 6.1, 6.2, согласно которым:
В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;
2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 части 6.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
С 1 сентября 2021 года вступил в силу новый порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Пособие по беременности и родам
Женщинам, работающим по трудовым договорам, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (912 000 руб. в 2020 году, 966 000 руб. в 2021 году). Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с 01.01.2022 г. МРОТ – 13 890 руб.).
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам:
- (70+70) 140 дней – 360 164 руб.
- (осложненные роды 70+86) 156 дней – 401 325,60 руб.
- (многоплодная берем. 84+110) 194 дня – 499 084,40 руб.
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
В В соответствии с Федеральным законом от 26.05.2021 г. № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 151-ФЗ) с 1 июля 2021 года отменено единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Вместо него женщинам с доходом ниже прожиточного минимума, которые встали на учет после 1 июля (на сроке не более 12 недель), Пенсионным Фондом РФ будет выплачиваться ежемесячное пособие.
Если право на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности возникло до 01.07.2021 г., оно назначается и выплачивается в прежнем порядке (ч. 4 ст. 6 Закона № 151-ФЗ).
Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности назначается и выплачивается территориальными органами Фонда социального страхования РФ после 30 июня 2021 г. при соблюдении следующих условий: 1. Женщина встала на учет в медицинской организации не позднее 12 недель беременности; 2. Женщина встала на учет в медицинской организации до 30 июня включительно; 3. Женщина оформила справку в медицинской организации о постановке на ранних сроках.
Нормативные правовые акты
Федеральный закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Единовременное пособие при рождении ребенка
18 886,32 руб. – с 01.02.2021 г.
Нормативные правовые акты
Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (912 000 руб. в 2020 году, 966 000 руб. в 2021 году).
С 01.02.2021 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7082,85 руб. независимо от очередности рождения ребенка. Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям (отпуск по уходу за ребенком), наступившим 01.01.2022 г. и позже, составляет 31 282,82 руб.
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 6 424,98 руб.
Нормативные правовые акты
Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами
Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс Российской Федерации; Постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»
Приказ Фонда от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись».
Приложение №1 к приказу 182н
Приложение №2 к приказу 182н
К спискуСмотрите также: