Адрес: г. Владимир, Октябрьский проспект 47-Б
Электронная почта: info@ro33.fss.ru
Государственные услуги Поделиться в Одноклассники Поделиться в Twitter Поделиться в ВКонтакте
 (4922) 42-30-90









Пособия по обязательному социальному страхованию


1 2 3 4 5 6 ... 12



20.02.19 14:28 #2613

Подскажите, пожалуйста, если я в 2016-2018 году была в декрете и работала на полставки, а сейчас ушла на больничный с ребенком, могу ли я взять в расчет 2014-2015 года, когда я работала полный день, зарплата тоже была в два раза больше и соответственно пособие должно быть в два раза больше? Можно ли заменить периоды, если получала зарплату в декрете?

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком регламентируются нормами Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03.08.2015 г. № 17-1/00Г-1105, а также письму ФСС РФ № 02-09-11/15-23247 от 30.11.15 г замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, поскольку с в период с 2016 г. по 2018 г. Вы находились в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, следовательно, Вы имеете право заменить 2017-2018 г.г. – на годы непосредственно предшествующие годам нахождения в «декретном отпуске», то есть на 2014-2015 гг., путем подачи работодателю соответствующего заявления. То обстоятельство, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы работали на условиях неполного рабочего времени и получали заработную плату, не влияет на Ваше право на замену лет.



18.02.19 08:26 #2609

Добрый день! Сотрудник принес больничный лист, в котором в отчестве Эдуардовна вторая "Д" исправлена. Больница дубликат не выдает, т.к. считает, что исправлений нет и это буква "Д". Можем ли мы оплатить больничный лист?

На этот вопрос Вам уже давался устный ответ. Вывод о том, исправлена или нет в слове ЭДУАРДОВНА вторая буква Д, можно сделать только увидев подлинник листка нетрудоспособности. Вместо второй буквы Д в написании отчества ЭДУАРДОВНА не может быть использована другая буква алфавита. Считаем, что Ваше требование о переоформлении листка нетрудоспособности на «дубликат» по этой причине необоснованно.



15.02.19 08:31 #2608

Добрый день! Какое минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году? И могут ли перечислить сумму меньше минимальной?

В соответствии со ст. 11.2. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 1 февраля 2018 г. по 31.01.2019 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составлял: за первым ребенком – 3 142,33 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 рублей. С 1 февраля 2019 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 года № 32 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет: за первым ребенком – 3277,45 рублей и 6554,89 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Таким образом, после 01.02.2019 г. размер назначаемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше вышеуказанных минимальных размеров. За получением дополнительной информации Вы можете обратиться в отделение Фонда по тел. (4922) 53-23-25, 53-23-68.



14.02.19 11:38 #2607

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в течение 10 календарных дней со дня получения листа нетрудоспособности и заявления принимается решение о назначении и выплате пособий по беременности и родам. А сама выплата производится в день зарплаты или в течении этих 10 дней выплата должна поступить?

Выплата пособия по беременности и родам застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения в филиал фонда заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.



13.02.19 22:30 #2606

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, отдала работодателю лист нетрудоспособности и заявления на отпуск по беременности и родам 05.02.2019. 11.02.2019 была выплата з/п, но пособие не начислили. В какой срок должны перевести денежные средства на счёт?

Вы можете обратиться за консультацией по телефону 53-23-68 или по электронной почте sergeeva_mv@ro33.fss.ru.



10.02.19 13:22 #2602

Здравствуйте. Уточните пожалуйста, дни работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет подлежат исключению при расчете пособия по беременности и родам или не подлежат? Доход учитывается, дни исключаются? Прошу указать ссылку на закон. Спасибо.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 указанной статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). Таким образом, период, когда застрахованное лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работало на условиях неполного рабочего времени, считается периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, при расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени за этот период, на который начислялись страховые взносы, включается в средний заработок для расчета пособий. При этом в случае если расчетный период для исчисления пособия полностью состоит из исключаемых дней, то произвести расчет пособия не представляется возможным. В таком случае, по мнению отделения Фонда, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Вместе с тем согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.



07.02.19 10:42 #2601

Здравствуйте! Мне необходимо получить от Вас справку о размере выплаченного пособия по уходу до 1,5 лет за январь 2019 г., так как работодатель отказывается мне ее выдавать, ссылаясь на то что полномочия с января 2019 г. переданы Вам. Могу ли я ее заказать и получить через портал гос. услуг, если да то прошу описать ход моих действий.

Для того, чтобы гражданину можно было посмотреть свои ЭЛН и получить справку о размере выплаченного пособия необходимо следующее: 1. Доступ в сеть Интернет. 2. Регистрация на сайте ГосУслуг. (gosuslugi.ru). Далее для просмотра своих ЭЛН необходимо зайти в свой личный кабинет застрахованного на сайте cabinets.fss.ru , где Вы сможете просматривать всю информацию и сделать запрос справки, указав свой СНИЛС.



05.02.19 11:03 #2599

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. (п. 9 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 01.12.2018).



05.02.19 11:01 #2598

Добрый день.Когда будет выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, родившегося в 2018 году. Спасибо.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. (п. 9 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 01.12.2018).



04.02.19 16:38 #2597

Здравствуйте в течении какого срока после подачи документов производится выплата по беременности и родам.

Согласно п.8 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011г. № 294, территориальный орган Фонда после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в Вашем случае – листка нетрудоспособности по беременности и родам) в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.



04.02.19 10:54 #2596

Доброго дня! Вопрос по оплате больничного листа. В январе 2019 года был больничный лист(5 дней). Бухгалтер рассчитал пособие из расчета 2017 и 2018 года. НО с мая 2015 по ноябрь 2017 года, я была в декретном отпуске. Я написала заявление на смену года для расчета пособия (вместо 2017 чтобы мне взяли 2014). Но бухгалтер отказался делать перерасчет пособия, ссылаясь на то, что года должны идти подряд (то есть больничные 2019 года она может считать по 2017 и 2018 или 2013 и 2014; другого варианта нет). Помогите, пожалуйста разобраться.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком регламентируются нормами Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее —Закон № 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03.08.2015 г. № 17-1/00Г-1105, а также письму ФСС РФ № 02-09-11/15-23247 от 30.11.15 г замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В рассматриваемом случае, по общему правилу для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году должен учитываться заработок за расчетный период 2017-2018 гг., однако, поскольку с мая 2015 по ноябрь 2017 года Вы находились в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, следовательно, Вы имеете полное право заменить 2017 г. на 2014 г. - непосредственно предшествующий году нахождения в «декретном отпуске», для исчисления пособия по временной нетрудоспособности путем подачи работодателю соответствующего заявления. Нормы права о том, что годы, за которые учитывается заработок для исчисления пособий, обязательно должны идти подряд, не содержится в федеральном законодательстве.



01.02.19 03:25 #2595

Куда обращаться, если фсс задерживает выплату по листу нетрудоспособности, а также отказывается предоставлять информацию работнику?

Вы можете обратиться во Владимирское региональное отделение ФСС по телефону (4922)53-23-68.



23.01.19 20:13 #2586

Добрый день! Мне хотелось узнать когда начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь 2019 год. На работе выплачивали в начале месяца, теперь мне сообщили что выплаты пойдут прямо с ФСС, документы (заявление) все предоставили.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. (п. 9 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 01.12.2018)).



22.01.19 10:24 #2582

Здравствуйте, а как можно узнать был ли перевод пособия на рождение ребенка из фсс работодателю?

Для выяснения данного вопроса Вам необходимо обратиться в соответствующий филиал регионального отделения Фонда, в котором состоит на учете в качестве страхователя Ваш работодатель. За получением дополнительной информации Вы можете обратиться в отделение Фонда по тел. (4922) 53-23-25, 53-23-68.



21.01.19 15:02 #2579

Здравствуйте. Подскажите, я многодетная мама тройняшек, скоро у меня заканчивается срок получения пособия до 1,5 лет. Я могу расчитывать на продление или ещё какие-то пособия до 3х лет от фонда, как многодетная мама или за то, что это тройняшки, или дальше только 50 рублей от работодателя до 3х лет? Малоимущими на данный момент не являемся, так как пособие за тройняшек большое, но скоро его не будет.

Действующим законодательством за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным гражданам (в частности работающим по трудовым договорам) предусмотрена выплата только ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, а также Порядку назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 29.11.2018) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются работодателем за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм. За предоставлением дополнительной информации рекомендуем Вам обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства.



12.01.19 01:22 #2572

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до 1,5 лет. Нужно ли каждый год переоформлять пособие?

Нет, не нужно. Согласно ст.3 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011г. № 294, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия (в Вашем случае-ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).



18.12.18 09:10 #2569

В конце октября(30 числа) написала заявление на работе на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Когда ждать выплату? В каких числах происходит начисление? До сих пор ничего не приходило. Заранее спасибо за ответ.

В силу п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) страхователь – работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, Ваш работодатель должен был назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 11.11.2018 г., при условии предоставления Вами всех необходимых документов, в частности, заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия, справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком., а в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, осуществляется выплату пособия. При этом, с 1 января 2019 года Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее - ФСС РФ) переходит на прямые выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами ФСС РФ, находящимися на территории субъектов РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда, регламентированы Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – Положение), утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294. Так, согласно пункту 10 Положения первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны в абзаце первом настоящего пункта. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Указанный порядок начнет применяться в отношении застрахованных граждан, занятых у страхователей, зарегистрированных во Владимирском региональном отделении ФСС РФ, начиная с 01.01.2019 г.



14.12.18 21:50 #2568

В перинатальном центре организованнно заставляют указать номер карты мир чтобы пособия быстро платилиись. разве то законно? а если отдкл кадро потеряет номер карты, то деньги уйдут мошенникам?.

С 1 июля 2018 года для зачисления заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений должны использоваться только национальные платежные карты "Мир". Кроме расчетов по заработной плате, зарплатные карты могут быть использованы, в частности, для перечисления выплат социального характера, оплаты расходов, связанных со служебными командировками, платы по договорам гражданско-правового характера. Платёжная система «Мир» ускоряет прохождение денежных средств от ФСС получателю пособия. При этом, денежные средства по пособиям в данном случае мошенникам не уйдут, так как для теневых схем недостаточно знать только номер карты.



20.11.18 20:27 #2556

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , подала на работе больничный лист по беременности и родам и приложила заявление работодателю, попросив в письменной форме деньги за больничный перевести на карту и указала номер счета. Работодатель отказала в этой просьбе, сославшись на то что заработную плату мы получаем наличными. Правомерно ли это?

Заданный Вами вопрос не относится к компетенции Фонда социального страхования РФ. Для получения информации по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Государственную инспекцию труда во Владимирской области.



18.11.18 21:53 #2553

Здравствуйте. Нашла в интерне информацию, что кoгдa нa свeт пoявляются двoйни, тpoйни и т. д. тo paзмep выплaт по уходу за детьми до 3 лет сoхpaняeтся тaкoй, кaк и дo 1,5 лeт. Но ссылку на закон найти не могу. Подскажите пожалуйста, так ли это?

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 указанной статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 Закона № 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также по уходу за двумя и более детьми за счет средств Фонда социального страхования РФ выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.


1 2 3 4 5 6 ... 12



К списку