Адрес: г. Владимир, Октябрьский проспект 47-Б
Электронная почта: info@ro33.fss.ru
Государственные услуги Поделиться в Одноклассники Поделиться в Twitter Поделиться в ВКонтакте
 (4922) 42-30-90









Разное


1 2 3 4 5 6



19.11.18 09:20 #2554

Здравствуйте. Работаю бухгалтером по заработной плате. Возник вопрос по больничному листу, сотрудник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает в этой же организации на условиях неполного рабочего дня (0,75 ставки), сдала листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Положена ли оплата по этому листку нетрудоспособности и одновременно пособие за отпуск до 1,5 лет за отработанное время .

В соответствии с ч.ч. 1-2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Согласно пункту 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности не выдается по уходу, в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в период его болезни в случае его работы на условиях неполного рабочего времени и получающего одновременно пособие по уходу до 1,5 лет.



13.11.18 13:36 #2551

Оплата больничного листа если стаж работника 5 лет 4 мес. в том числе 1 год служба в армии срочная, должна ли быть выплата из федерального бюджета и в каком процентном соотношении.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон №255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. 

В соответствии с частью 1.1 статьи 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 данной статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Согласно части 4 статьи 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица указанных в части 1.1 статьи 16 настоящего Федерального закона периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, в рассматриваемом случае доля финансового обеспечения дополнительных расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета составит 20 %, а 60% - за счет бюджета ФСС РФ.





31.10.18 14:41 #2543

Где на сайте найти и скачать КЛАДР адресов. Для загрузки в АРМ ФСС

Классификатор адресов России (КЛАДР) или с сайта www.fss.ru http://fss.ru/files/55818/ADDRESS.zip (раздел "Скачать программы/Программа Подготовка расчетов для ФСС")



18.09.18 09:55 #2529

В семье ребенок инвалид. Отец оформляет дополнительные выходные. Чем подтвердить что жена не работает и не работала после окончания учебы , трудовой книжки не имеет ( ухаживает за ребенком инвалидом , получает пособие по уходу ).

В соответствии с абзацем 3 пункта 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением. В частности, документом, подтверждающим, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях, в указанном случае может быть справка органа службы занятости о регистрации его в качестве безработного в соответствии с требованиями п. 1 ст. 3 Закона о занятости.
Кроме того, в рассматриваемом случае, родитель ребенка-инвалида, состоящий в трудовых отношениях, может также представить своему работодателю объяснительную записку с указанием на то, что второй родитель никогда не состоял в трудовых отношениях и нигде не работает по трудовому договору в настоящее время, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.



07.09.18 09:22 #2522

В больничном листе страховой стаж 5 лет 04 мес. в т. ч. не страховой период 1 год служба в армии, за счет какого бюджета оплачивается не страховой период,год нахождения в армии.

В соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица указанных в части 1.1 статьи 16 данного Федерального закона периодов службы, к которым в частности относятся периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей", в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (нестраховые периоды), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации. Определение объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование дополнительных расходов, в части периодов указанной службы, имевших место до 1 января 2007 года, не производится, если данные периоды учтены при определении продолжительности страхового стажа в соответствии со статьей 17 настоящего Федерального закона.



06.09.18 10:02 #2520

Как рассчитать больничный лист если страховой стаж 05лет 04мес. в т. ч. 01 год служба в армии.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с ч. 1.1. ст. 16 Закона N 255-ФЗ, а также п. 2.1. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (далее – Правила) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 данной статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
В силу пункта 19.1. Правил периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Таким образом, в рассматриваемом случае страховой стаж Вашего работника составляет 5 лет 04 мес., соответственно пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено в размере 80 процентов его среднего заработка.



02.08.18 14:51 #2507

на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены) чтобы было можно отнести к режиму неполного рабочего времени, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени.?

Условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком регламентируются нормами Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее —Закон № 255-ФЗ) и Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.
Таким образом, предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ право указанных лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.
Необходимо отметить, что максимальная продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком, законодательством об обязательном социальном страховании не регламентирована. Вместе с тем, сокращение рабочего времени на 60 минут и менее минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В указанной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не будет являться компенсацией утраченного заработка, а приобретет характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда. Аналогичная позиция изложена в определении Верховного Суда РФ от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728 по делу N А13-2070/2016. Данная позиция также изложена в письме ФСС РФ от 19.01.2018 г. № 02-08-01/17-04-13832л.
Таким образом, поскольку сокращение рабочего времени должно позволять осуществлять застрахованному лицу уход за ребенком, в связи с чем рекомендуем сократить рабочий день не менее, чем на 2 часа.



16.07.18 12:21 #2499

Прошу помочь мне заполнить нулевой отчет для АНО - бухгалтера нет денег содержать, приходится в первый раз отчет самой сдавать.

Порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС) утвержден Приказом от 26 сентября 2016 г. № 381 (далее – Порядок). В соответствии с п.2 разд.1 Порядка обязательными для заполнения и представления всеми страхователями являются титульный лист, таблица 1, таблица 2, таблица 5 формы Расчета. В случае отсутствия показателей для заполнения таблицы 1.1, таблицы 3, таблицы 4 формы Расчета указанные таблицы не заполняются и не представляются.
В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой Расчета, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.



16.07.18 10:51 #2498

Добрый день. Подскажите пожалуйста,при расчете больничного листа у сотрудницы для расчета берется другой период по годам (до декретного отпуска),заявление сотрудница должна писать к каждому больничному или достаточно написать один раз?

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ), в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Действующее законодательство не содержит указания на то, сколько заявлений о замене лет следует написать в данной ситуации - одно в году или по каждому страховому случаю.
Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, расчет пособий в каждом году производится из одного и того же периода (двух лет, предшествующих наступлению страхового случая).
Поэтому, по нашему мнению, одного заявления о замене лет в году, в котором указано, что заменять периоды следует по всем листкам нетрудоспособности, по которым наступает страховой случай в данном году, достаточно.



15.07.18 18:35 #2497

Добрый день. Продавец беременна и берет больничные листы от разных врачей. на больничном в сумме находится более 15 дней. как проверить подлинность больничных листов. в какую службу обратиться для проверки подлинности болезни и достоверности врачебных данных? должен ли работник приносить данные после врачебной комиссии после 15 дней бл?

Листки нетрудоспособности проверяются : 1) на признак поддельного листка нетрудоспособности; 2) по номеру л/н выданного той или иной медицинской организацией. В соответствии с п.7 ст. 59 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации от 21.22.2011 № 323-ФЗ Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности. Для проведения обоснованности выдачи листков нетрудоспособности следует обратиться в Департамент здравоохранения администрации Владимирской области.
При сроке временной нетрудоспособности превышающем 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии. При оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии в таблице "Освобождение от работы" указываются фамилия, инициалы, должность лечащего врача и председателя врачебной комиссии.



11.07.18 15:28 #2495

Возможна ли оплата контракта на проведение оценки специальных условий труда за счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Как узнать их размер и порядок оплаты

Решение о финансовом обеспечении на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний по страхователям Владимирской области принимается Государственным учреждением – Владимирским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
В соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в текущем календарном году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных страхователем предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных им в предшествующем году. В случае, если указанные страхователи не осуществляли в течении двух последовательных лет, предшествующих текущему календарному году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, то им предоставляется право направить на финансовое обеспечение указанных мер в объеме 20% сумм страховых взносов, начисленных страхователем за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которая не может превышать сумм страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в отделение Фонда.
Сумма, разрешенная страхователю на финансовое обеспечение предупредительных мер, может быть направлена по усмотрению страхователя, в том числе на проведение специальной оценки условий труда.
Перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер на проведение специальной оценки условий труда:
  • заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
  • план финансового обеспечения предупредительных мер на текущий календарный год с указанием суммы финансирования;
  • копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда;
  • копия приказа о создании комиссии по проведению СОУТ;
  • копия гражданско-правового договора с организацией, проводящей СОУТ, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится СОУТ, и стоимости проведения СОУТ на указанном количестве рабочих мест;
  • копия уведомления Минтруда и социальной защиты РФ о включении организации, проводящих СОУТ, в реестр организаций, проводящих СОУТ.
При обращении в Региональное отделение страхователю необходимо учесть, что отказ в предоставлении государственной услуги производится в следующих случаях:
  • если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации;
  • представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
  • при представлении страхователем неполного комплекта документов.
Прием заявлений и документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляется Региональным отделением до 1 августа текущего года.
После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в территориальный орган Фонда документы, подтверждающие произведенные расходы. За целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов страхователь несет ответственность и в случае неполного использования сообщает об этом в территориальный орган Фонда до 10 октября текущего года.



07.06.18 13:58 #2488

Здравствуйте! Сотрудник принес б/л с 24-30 мая с продолжением с 31-04 июня. Но в б/л с 31-04 июня указано что находился в стационаре с 28-31 мая. Это не является ошибкой? Принимать такой больничный?

Из Вашего вопроса не ясно, как заполнены строки в таблице «Освобождение от работы» в ЛН, который был выдан за период с 31.05. по 04.06. Уточните.



01.06.18 16:26 #2480

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

По листку нетрудоспособности ГБУЗ ВО ОКВД г. Владимира № 297743598024 от 28.05.2018 года (первичный), если он не оплачен и оригинал бланка может быть возвращен через наш филиал № 5 в г. Муроме, то ГБУЗ ВО ОКВД сможет оформить пациенту «дубликат» ЛН в электронном виде за период с 14.05.2018 по 28.05.2018 без приезда в г. Владимир по нашему распоряжению. По электронному листку нетрудоспособности номер 339503916613 выдан ГБУЗ ВО Муромский КВД на период с 20.04.2018-11.05.2018 , повторно сообщаем, имеет статус 030 –закрыт, а статус 020-продлен был только до 10.05.2018, с 11.05.2017 после выписки пациента к труду получил статус 030 –закрыт и листок находится только в этом статусе.



29.05.18 10:21 #2477

Здравствуйте. 1. Подскажите пожалуйста, выдан больничный лист ГБУЗ ВО ОКВД г.Владимира, человек проживает в Муроме, ему сделали ошибку в имени перепутали букву Алексей написали Алекскй.Нужно ли ему переписывать больничный лист? 2. Выдан электронный больничный лист период нетрудоспособности с 20.04-11.05.2018 года, статус 020 продлен. На самом деле больничный закрыт и выдан другой больничный лист первичный с 14.05.2018 года. Что в этом случае делать.

Сообщите номера Листков нетрудоспособности.



10.05.18 16:19 #2471

Здравствуйте! Какие документы нужно предоставить в ФСС для получения денежных средств на возмещение произведенных расходов, кроме заявления о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, справки- расчета, расшифровки произведенных расходов и заверенных копий листков нетрудоспособности с расчетом?

Согласно Перечню документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда о выделении (возмещении) необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. №951н, и с учетом внесенных в него изменений приказом Минтруда России от 28.10.2016 г. №585н (далее - Перечень документов), страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
1. Письменное заявление о возмещении произведенных расходов;
2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения (по обязательствам, возникшим до 01.01.2017 г.);
2.(1) Справку-расчет (по обязательствам, возникшим после 01.01.2017 г.);
3. Копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию (для плательщиков страховых взносов, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов).
Кроме того, в соответствии с частью 4 статьи 4.6. Федерального закона от 29.12.2006 г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы.



12.04.18 12:32 #2461

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на какой адрес можно отправить отчет по форме 4-ФСС в бумажной форме. И что указать на конверте (возможно конкретный отдел или кабинет)?

Добрый день! Отчет по форме 4-ФСС на бумажном носителе можно отправить по адресам, указанным ниже (в зависимости от того, в каком филиале Вы стоите на учете):

Филиал 1 ГУ-ВРО ФСС РФ (Вязниковский район, Гороховецкий район)
Адрес: 601443, Владимирская область, г. Вязники, ул. Ленина, д. 30
Телефон: 8 (49233) 240-24

Филиал 2 ГУ-ВРО ФСС РФ (г. Ковров, Ковровский район, Камешковский район)
Адрес: 601900, Владимирская область, г. Ковров, ул. Лопатина, д. 48
Телефон: 8 (49232) 645-66

Филиал 3 ГУ-ВРО ФСС РФ (Александровский район, Киржачский район, Кольчугинский район)
Адрес: 601650, Владимирская область, г. Александров, ул. Ленина, д. 13
Телефон: 8 (49244) 931-90

Филиал 5 ГУ-ВРО ФСС РФ (Округ Муром, Муромский район, Селивановский район, Меленковский район, Судогодский район)
Адрес: 602250, Владимирская область, г. Муром, ул. Московская, д. 20
Телефон: 8 (49234) 202-53

Филиал 6 ГУ-ВРО ФСС РФ (Петушинский район, Собинский район)
Адрес: 601144, Владимирская область, г. Петушки, ул. Маяковского, д. 19
Телефон: 8 (49243) 212-72

Филиал 7 ГУ-ВРО ФСС РФ (г. Владимир, г. Радужный, Суздальский район, Юрьев-Польский район)
Адрес: 600000, г. Владимир, ул. Батурина д. 39
Телефон: 8 (4922) 44-76-22

Филиал 8 ГУ-ВРО ФСС РФ (г. Гусь-Хрустальный, Гусь-Хрустальный район)
Адрес: 601500, Владимирская область, г. Гусь-Хрустальный, ул. Маяковского, д. 12-А
Телефон: 8 (49241) 216-14

В качестве получателя указываете филиал, в которым Вы стоите на учете. Дополнительно указывать ничего не нужно.





05.04.18 12:45 #2456

Кжевникова Е.В. не состоявшая на учете по беременности, поступила и родила 22.03.2018 своевременное родоразрешение гипертрофированным плодом. При поступлении о своем трудоустройстве не сообщала. Сейчас просит выдать ЛН по беременности и родам. С какого числа и на сколько календарных дней мы должны выдать ЛН?

Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом МЗСР РФ от 29.06.2011 г. № 624н (далее Порядок), не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам при срочных родах медицинской организацией, где произошли. Случаи выдачи листков нетрудоспособности медицинской организацией, где произошли роды, перечислены в разделе YIII Порядка в п.47, 48, 49 и 50. Право внесения изменений, дополнений в действующий Порядок законодательством возложено на Министерство здравоохранения РФ. Рекомендуем Вам обратиться с этим вопросом в Министерство здравоохранения РФ.



14.03.18 08:26 #2431

Добрый день! Организация создана 3 октября 2017 года. Нужно ли подтверждать вид деятельности на 2018 год. Спасибо. С уважением.

В соответствии с пунктом 9 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713 основным видом экономической деятельности для коммерческой организации является вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, а для некоммерческой организации - тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации.
Для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователь ежегодно в срок не позднее 15 апреля представляет в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы:
а) заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности по форме согласно приложению N 1 к Порядку подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. N 55 (далее - Порядок)
б) справку-подтверждение основного вида экономической деятельности по форме согласно приложению N 2 к Порядку;
в) копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства).
Документы, указанные в настоящем пункте, представляются на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
При этом, следует отметить, что согласно пункту 6 Порядка основной вид экономической деятельности вновь созданных страхователей, которые не осуществляли свою деятельность в предыдущем году, не требует подтверждения в первый год их деятельности.




22.01.18 12:16 #2405

Организация хочет подать на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения, образовавшиеся за 2017 год. Но у нас есть еще задолженность за ФСС за 2016 год. Надо отражать эту сумму в строке 11(задолженность за терр.органом на начало периода) или нет.

При обращении за возмещением расходов на выплату страхового обеспечения, необходимо подать заявки за 2017 г. и 2016 г. раздельно с приложением справки-расчета за 2017 г. и формы 4-ФСС за 2016 г. Необходимо учитывать следующее: если задолженность за ФСС образовалась за счет превышения расходов, то возмещение будет произведено Фондом . Если же задолженность образовалась за счет переплаты страховых взносов, то возмещение производится налоговым органом по месту регистрации юридического лица на основании решения, принятого региональным отделением ФСС. В справке-расчете в строке 11 (задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода за 2017 г.) сумма задолженности не указывается.



18.01.18 11:19 #2403

Здравствуйте, если больничный лист переходящий декабрь2017-январь 2018, как производить расчет по МРОТ, и как указывать средний заработок и сумму пособия в самом листе нетрудоспособности?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Таким образом, если страховой случай наступил в декабре 2017 г., следовательно, пособие должно исчисляться из МРОТ = 7800 руб.
В силу пункта 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н в строке «Средний заработок для исчисления пособия р к» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, а именно: 187200 руб., а в строке «средний дневной заработок» следует указать 256,44 руб. При этом согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 данного Закона, а именно :
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.


1 2 3 4 5 6



К списку