Адрес: г. Владимир, Октябрьский проспект 47-Б
Электронная почта: info@ro33.fss.ru
Государственные услуги Поделиться в Одноклассники Поделиться в Twitter Поделиться в ВКонтакте
 (4922) 42-30-90









Начисление и уплата страховых взносов


1 2



24.07.18 12:10 #2502

Добрый день! Ранее вы ответили на мой вопрос(см.ниже), в связи с этим хотела бы уточнить, что сотрудник обратившийся за помощью не зарегистрирован в доме, который сгорел,но проживал вместе с женой (есть справка подтверждающая факт совместного проживания) в этом случае ваш ответ остается в силе? 18.07.18 16:12 #2500 Добрый день! Сотрудник нашей организации обратился за оказанием материальной помощи в связи с пожаром. Сгорел дом принадлежавший его жене, в котором он, его жена и дочь проживали совместно. Пожарной частью выдана справка его жене о пожаре, как собственнице дома. Обязана ли оргинизация начислить взносы с данной материальной помощи? Согласно п. 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон № 125-ФЗ) базой для начисления взносов на травматизм является сумма выплат и иных вознаграждений, перечисляемых работнику в рамках трудовых отношений. Суммы, которые не включаются в указанную базу, перечислены в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ. В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ не облагаются страховыми взносами на страхование от несчастных случаев на производстве суммы единовременной материальной помощи независимо от их размера, оказываемой организацией физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба. При этом понятие "пожар" допустимо трактовать как чрезвычайное обстоятельство (ст. 4 Трудового кодекса РФ, п. 1 ст. 887 Гражданского кодекса РФ). Дополнительно рекомендуем Вам запросить у сотрудника документ, подтверждающий факт совместного проживания в сгоревшем помещении.

Сотруднику достаточно приложить к заявлению на материальную помощь следующие документы:
  • справка, подтверждающая факт совместного проживания
  • копия справки о пожаре (предоставить вместе с оригиналом для Вашего заверения копии)
  • копия свидетельства о браке (если брак зарегистрирован) или свидетельство о рождении ребенка, где сотрудник является отцом ребенка.
Эти документы позволят Вам в случае необходимости подтвердить обстоятельства, изложенные в Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"



18.07.18 16:12 #2500

Добрый день! Сотрудник нашей организации обратился за оказанием материальной помощи в связи с пожаром. Сгорел дом принадлежавший его жене, в котором он, его жена и дочь проживали совместно. Пожарной частью выдана справка его жене о пожаре, как собственнице дома. Обязана ли оргинизация начислить взносы с данной материальной помощи?

Согласно п. 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон № 125-ФЗ) базой для начисления взносов на травматизм является сумма выплат и иных вознаграждений, перечисляемых работнику в рамках трудовых отношений. Суммы, которые не включаются в указанную базу, перечислены в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ.
В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ не облагаются страховыми взносами на страхование от несчастных случаев на производстве суммы единовременной материальной помощи независимо от их размера, оказываемой организацией физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба.
При этом понятие "пожар" допустимо трактовать как чрезвычайное обстоятельство (ст. 4 Трудового кодекса РФ, п. 1 ст. 887 Гражданского кодекса РФ).
Дополнительно рекомендуем Вам запросить у сотрудника документ, подтверждающий факт совместного проживания в сгоревшем помещении.



13.07.18 13:48 #2496

в мае месяце бухгалтер делая оплату страховых взносов уменьшила сумму взноса на соц. страх на сумму выплаченного пособия до 1,5лет, при оплате взносов за июнь эту сумму прибавили к июньской, как правильно отразить это в отчете 4-ФСС?

Во Владимирской области страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации (т.н. «зачетная» система). Соответственно, ежемесячная сумма начисленных страховых взносов, подлежащих уплате, уменьшается на сумму произведенных в том же месяце расходов обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС) утвержден Приказом от 26 сентября 2016 г. № 381 (далее – Порядок). В данном расчете отражение начисленных и уплаченных страховых взносов, а также расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предусмотрено.
Порядок заполнения расчета по страховым взносам утвержден Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@). Страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017 г. администрирует Федеральная налоговая служба.



27.03.18 14:51 #2446

добрый день! подскажите пожалуйста с 2018г выплаты по лицензионным договорам (неисключительную лицензию на использование результата интеллектуальной деятельности по Патенту на Территории) облагаются страховыми взносами?

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ, работающие по трудовым договорам.
Согласно ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Поскольку в ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ выплаты (вознаграждения) по лицензионному договору не упомянуты в качестве объекта обложения страховыми взносами, соответственно, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплаты по лицензионным договорам не начисляются.
С 01.01.2017г. администрирование страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется Федеральной налоговой службой России. По вопросам обложения страховыми взносами по ВНИМ необходимо обращаться в Управление по налогам и сборам по Владимирской области.



12.10.17 09:16 #2346

В сентябре 2017 работнику были предоставлены оплаченные дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Должны ли мы на эту сумму начислить страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве? Где указать эти выплаты в форме 4-ФСС при условии, что оплата дополнительных дней для ухода за детьми - инвалидами и страховые взносы, начисленные на оплату, возмещаются из федерального бюджета?

Средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом включается в базу для начисления страховых взносов (в т.ч. на страхование от несчастных случаев) в месяце предоставления дополнительных выходных (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письмо Минфина от 30.03.2017 N 03-15-05/18599,
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ с 1 января 2010 года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется за счет трансфертов из федерального бюджета.
Порядок заполнения Расчета по страховым взносам утвержден Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2016 № 44141). Согласно порядка заполнения оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами отражается в строке 070 Приложения 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию» и в строке 300 Приложения 4 «Выплаты, произведенные за счет средств, финансируемых из Федерального бюджета». Страховые взносы во все внебюджетные фонды, исчисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, отражаются соответственно в строках 080 и 310 вышеуказанных приложений.
В расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС) начисленные страховые взносы от НС и ПЗ на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражаются в стр.2 табл.2 Формы 4-ФСС «Начислено страховых взносов» за соответствующие представленным дополнительным выходным дням месяцы отчетного периода.



08.08.17 18:56 #2319

Здравствуйте!В нашей организации работает по совместительству сотрудница, у которой есть несовершеннолетний ребенок-инвалид. Она берет дни ухода по основному месту работы и у нас по совместительству. Правомерно ли это, должны ли мы предоставлять эти дни или она должна брать хоз.отпуск или выходить на работу? Спасибо.

В силу ст. ст. 262 Трудового кодекса РФ, п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 (далее - Правила) один из родителей ребенка-инвалида имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые предоставляются по его письменному заявлению и могут быть использованы им одним либо разделены между собой двумя родителями.
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ предоставляются работникам-совместителям в полном объеме (ст. 287 ТК РФ). Поэтому дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом также положены и лицам, работающим по совместительству.
Ни в ТК РФ, ни в Правилах нет указания и на то, что оплата таких выходных дней производится только по одному (основному) месту работы, а по совместительству родителям предоставляются неоплачиваемые выходные дни.
Целью дополнительных выходных является уход за ребенком-инвалидом, а основанием их предоставления служат заявление работника и документы, перечисленные в п. 3 Правил, список которых является закрытым. Дополнительных документов, например, справки об использовании таких выходных дней по основному месту работы, работодателю по совместительству не требуется.
Поэтому работодатель по совместительству должен предоставить такие выходные дни работнику в срок, указанный в его заявлении, и оплатить их.



18.05.17 09:48 #2283

Добрый день! С 01.01.2017г новый документ для возмещения средств из ФСС «Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения» в нем имеется приложение №1 «Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения». Подскажите, пожалуйста, как правильно считается строка 10а «за счет превышения расходов» и 10б «за счет переплаты страховых взносов», если в нашей организации за отчетный период было : -начислено страховых взносов -10000 руб., -расходы на цели обязательного социального страхования- 50000 руб., -уплачено страховых взносов- 3000 руб., - задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода- 43000 руб.

В форме приложения №1 «Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения», утвержденного Письмом ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029 «О направлении форм документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения» нет строк 10а и 10б. Уточните Ваш вопрос по телефону 8(4922) 42-23-67.




13.12.16 14:37 #2140

Здравствуйте.В ноябре 2016 года организация потеряла право на пониженный тариф страховых взносов.Подскажите, пожалуйста, где(по какой строке) отразить в форме 4ФСС доначисленные взносы с начала года.

В соответствии с Порядком заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС), утвержденным Приказом ФСС РФ от 26.02.2015 N 59, сумма начисленных страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражается в строке 2 таблицы 1 формы 4-ФСС. Суммы взносов, доначисленные в связи с утратой права на применение пониженного тарифа следует отразить в строке 2 в подразделе «за 1 месяц расчетного периода».



02.11.16 10:04 #2107

Добрый день! подскажите пожалуйста. Мы находимся на УСН,в 2015 году организация не правомерно применила льготный тариф страховых взносов, из-за чего не правильно сдала квартальный и годовой отчет. Скажите пожалуйста, как нам пересдать уточненный расчет, за каждый квартал нарастающим итогом или годовой?

При обнаружении плательщиком страховых взносов в поданном им в орган контроля за уплатой страховых взносов расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и представить в орган контроля за уплатой страховых взносов уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в порядке, установленном статьей 17 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон №212-ФЗ).
При этом, в соответствии с частью 4 статьи 17 Федерального закона №212-ФЗ, если уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам представляется в орган контроля за уплатой страховых взносов после истечения срока подачи расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам и срока уплаты страховых взносов, то плательщик страховых взносов освобождается от ответственности в случае представления уточненного расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам до момента, когда плательщик страховых взносов узнал об обнаружении органом контроля за уплатой страховых взносов неотражения или неполноты отражения сведений в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам, а также ошибок, приводящих к занижению подлежащей уплате суммы страховых взносов, либо о назначении выездной проверки за данный период, при условии, что до представления уточненного расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам он уплатил недостающую сумму страховых взносов и соответствующие ей пени.



10.10.16 08:28 #2087

В связи с принятием с 01.01.2014 нового ОК 034-2014 Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности, утвержденного Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст, налоговым органом в ЕГРЮЛ произведено изменение кода ОКВЭД для ПАО КМЗ с 29.56.2 «Производство разных машин специального назначения и их составных частей» на 28.99.9 «Производство оборудования специального назначения, не включенного в другие группировки». Указанный новый код ОКВЭД отсутствует в перечне кодов ОКВЭД Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной Приказом Минтруда и Социального развития РФ от 25.12.2012 № 625н. На основании изложенного прошу разъяснить порядок определения для ПАО «КМЗ» класса профессионального риска с 01.01.2017 г. В связи с фактическим сохранением ПАО «КМЗ» с 01.01.2017 г. прежнего вида деятельности, возможно ли применение прежнего 12 класса профессионального риска, установленного для кода ОКВЭД 29.56.2?

Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена приказом Минтруда России от 25.12.2012 N625н и содержит коды по ОКВЭД ОК 029-2001 (далее – ОКВЭД1). В связи с принятием нового ОКВЭД ОК 029-2014 (далее – ОКВЭД2) Министерством экономического развития РФ разработаны переходные ключи между ОКВЭД1 и ОКВЭД2, размещенные на сайте в сети Интернет по адресу: http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/classificators/. При использовании указанных переходных ключей код ОКВЭД с 29.56.2 «Производство разных машин специального назначения и их составных частей» автоматически заменяется на 28.99.9 «Производство оборудования специального назначения, не включенного в другие группировки». Соответственно, сохраняется 12 класс профессионального риска, установленный для кода ОКВЭД 29.56.2.
В настоящее время отделение Фонда не располагает информацией о планах Минтруда России по внесению (не внесению) изменений в приказ от 25.12.2012 N625н.
Кроме того, отделение Фонда напоминает, что срок подтверждения страхователями основного вида экономической деятельности установлен не позднее 15 апреля (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 N55 "Об утверждении Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами").
Рекомендуем повторно обратиться с указанным вопросом в отделение Фонда или Филиал №2 после 15.12.2016 г.



08.10.16 15:11 #2086

Здравствуйте! Вопрос пытаюсь задать в третий раз, итак: 1.НЕТ НИКАКОГО ДОГОВОРА ДАРЕНИЯ!!!!!!!! 2.Выдача подарков происходит ежегодно, существует лишь очередной приказ и ведомость на выдачу подарков, и это заложено в Положении об оплате труда 3.Сумматоимость подарков ниже 3000 руб. 4.Подарки каждый год приурочены к одной и той же дате(1 сентября)и выдаются сотрудникам для их детей Вопрос: Подлежит ли обложению страховыми взносами доход сотрудников в данной ситуации ? Ниже показана переписка с Вами Вас приветствует сайт ФСС! Высылаем Вам ответ на Ваш вопрос: Вопрос: Мы так и не получили конкретного ответ: НАМ , В СВЯЗИ С НАШИМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ, ОБЛАГАТЬ ПОДАРКИ ИЛИ НЕТ?? ниже- наш вопрос и ваш ответ Вас приветствует сайт ФСС! Высылаем Вам ответ на Ваш вопрос: Вопрос: На нашем предприятии каждый год к 1 сентября выдаются подарки сотрудникам . имеющим детей. Это заложено в положении по оплате труда. Стоимость подарков не достигает 4000.Должны ли мы стоимость подарков облагать страховыми взносами и НДФЛ?. Спасибо Ответ: Минтруд России в письме от 22.09.2015 N 17-3/В-473 по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на стоимость подарков до трех тысяч рублей, выданных работникам, пояснил следующее. В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ, перечень которых является исчерпывающим. Частью 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ определено, что не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). Согласно пункту 1 статьи 572 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс) по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом. Договор дарения, в соответствии с гражданским законодательством, относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (статья 574 Гражданского кодекса). Таким образом, в случае передачи подарков работнику по договору дарения независимо от стоимости подарка у организации объекта обложения страховыми взносами на основании части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает. При этом обращаем внимание, что согласно пункту 2 статьи 574 Гражданского кодекса договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей. Аналогичной позиции следует придерживаться также в отношении страховых взносов на обязательное социальное страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку согласно ч. 1 с. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. По вопросу обложения стоимости подарков НДФЛ рекомендуем обратиться в налоговый орган, поскольку разрешение данного вопроса не относится к компетенции ФСС РФ. Ответ: Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), в том числе по договорам дарения. Таким образом, в случае передачи подарка работнику по договору дарения независимо от стоимости подарка у организации объекта обложения страховыми взносами на основании части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает, то есть облагать стоимость подарков страховыми взносами не нужно!!! При этом, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей, то договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме.

Отделение Фонда повторно разъясняет, что в рассматриваемой ситуации принципиальное значение имеет правовая природа подарков либо иных выплат в пользу работников. Поскольку, даже ПРИ ОТСУТСТВИИ КАК ТАКОВОГО ОФОРМЛЕННОГО ДОГОВОРА ДАРЕНИЯ (напоминаем, что письменная форма договора дарения должна быть соблюдена в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей), ПОДАРКИ ДЕТЯМ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДМЕТОМ ДОГОВОРА ДАРЕНИЯ, ЗАКЛЮЧЕННОГО В УСТНОЙ ФОРМЕ и оформленного (зафиксированного) в приказе организации и ведомости на выдачу подарков. Соответственно в силу ч. 3 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" у организации объекта обложения страховыми взносами не возникает, то есть облагать стоимость подарков страховыми взносами не нужно!!!
За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в региональное отделение ФСС по тел. (4922) 53-23-25.



05.10.16 09:43 #2082

Мы так и не получили конкретного ответ: НАМ , В СВЯЗИ С НАШИМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ, ОБЛАГАТЬ ПОДАРКИ ИЛИ НЕТ?? ниже- наш вопрос и ваш ответ Вас приветствует сайт ФСС! Высылаем Вам ответ на Ваш вопрос: Вопрос: На нашем предприятии каждый год к 1 сентября выдаются подарки сотрудникам . имеющим детей. Это заложено в положении по оплате труда. Стоимость подарков не достигает 4000.Должны ли мы стоимость подарков облагать страховыми взносами и НДФЛ?. Спасибо Ответ: Минтруд России в письме от 22.09.2015 N 17-3/В-473 по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на стоимость подарков до трех тысяч рублей, выданных работникам, пояснил следующее. В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ, перечень которых является исчерпывающим. Частью 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ определено, что не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). Согласно пункту 1 статьи 572 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс) по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом. Договор дарения, в соответствии с гражданским законодательством, относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (статья 574 Гражданского кодекса). Таким образом, в случае передачи подарков работнику по договору дарения независимо от стоимости подарка у организации объекта обложения страховыми взносами на основании части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает. При этом обращаем внимание, что согласно пункту 2 статьи 574 Гражданского кодекса договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей. Аналогичной позиции следует придерживаться также в отношении страховых взносов на обязательное социальное страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку согласно ч. 1 с. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. По вопросу обложения стоимости подарков НДФЛ рекомендуем обратиться в налоговый орган, поскольку разрешение данного вопроса не относится к компетенции ФСС РФ.

Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), в том числе по договорам дарения.
Таким образом, в случае передачи подарка работнику по договору дарения независимо от стоимости подарка у организации объекта обложения страховыми взносами на основании части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает, то есть облагать стоимость подарков страховыми взносами не нужно!!!
При этом, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей, то договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме.



04.10.16 16:57 #2081

На нашем предприятии каждый год к 1 сентября выдаются подарки сотрудникам . имеющим детей. Это заложено в положении по оплате труда. Стоимость подарков не достигает 4000.Должны ли мы стоимость подарков облагать страховыми взносами и НДФЛ?. Спасибо

Минтруд России в письме от 22.09.2015 N 17-3/В-473 по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на стоимость подарков до трех тысяч рублей, выданных работникам, пояснил следующее.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ, перечень которых является исчерпывающим.
Частью 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ определено, что не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).
Согласно пункту 1 статьи 572 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс) по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
Договор дарения, в соответствии с гражданским законодательством, относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (статья 574 Гражданского кодекса).
Таким образом, в случае передачи подарков работнику по договору дарения независимо от стоимости подарка у организации объекта обложения страховыми взносами на основании части 3 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает.
При этом обращаем внимание, что согласно пункту 2 статьи 574 Гражданского кодекса договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей.
Аналогичной позиции следует придерживаться также в отношении страховых взносов на обязательное социальное страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку согласно ч. 1 с. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
По вопросу обложения стоимости подарков НДФЛ рекомендуем обратиться в налоговый орган, поскольку разрешение данного вопроса не относится к компетенции ФСС РФ.



13.09.16 14:41 #2063

Добрый день! Хотелось уточнить ставки по начислению страховых взносов при УСНО (код ОКВЭД 69.10), НС и ПЗ и на случай временной нетрудоспособности Спасибо!

Тарифы страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливаются страховщиком (филиалом Государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) в соответствии с действующими Правилами отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713 и Порядком подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 N 55.
Пониженные тарифы страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством применяются плательщиками страховых взносов при наличии определенных условий, указанных в статьях 58 – 58.6 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
На основании изложенного, рекомендуем Вам обратиться в филиал Государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором страхователь состоит на учете. Контакты филиалов отделения Фонда Вы можете посмотреть на сайте Государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в разделе "Филиалы".



12.09.16 10:18 #2060

Какие изменения ожидаются с 01.01.2017 г. по страховым взносам в ФСС

Информацию об изменениях по страховым взносам Вы можете посмотреть в разделе "Передача полномочий по администрированию страховых взносов по ОСС ВНИМ ФНС России".



13.08.16 14:32 #2034

В уточнении вопроса №2033. Т.е., в случае направления требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов на обязательное социальное страхование по почте заказным письмом оно считается полученным по истечении шести дней с даты отправления заказного письма. Дата отправления 2 августа. Т.к. в требовании не указан какой-либо конкретный период для уплаты, значит ли это,что 17 августа последний день для исполнения организацией указанного требования?  

Согласно части 7 статьи 22 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов может быть передано руководителю (законному или уполномоченному представителю) организации или физическому лицу (его законному или уполномоченному представителю) лично под расписку или иным способом, подтверждающим факт и дату получения этого требования. Если указанными способами требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов вручить невозможно, оно направляется по почте заказным письмом и считается полученным по истечении шести дней со дня направления заказного письма .
Таким образом, в силу ч. 7 ст. 22 Закона N 212-ФЗ если требование направлено по почте заказным письмом, то оно считается полученным по истечении шести дней со дня направления заказного письма. В Законе N 212-ФЗ не предусмотрен расчет срока добровольной уплаты с фактической даты получения организацией отправленного по почте требования.
Следовательно, если плательщик страховых взносов (организация) получит требование ранее шестидневного срока, то, учитывая положения законодательства РФ, такое письмо все равно будет считаться полученным по истечении шести дней с даты его отправления органом по контролю за уплатой страховых взносов.



12.08.16 08:56 #2033

Организация получила по почте требование об уплате недоимки по страховым взносам. Какой день считать последним для исполнения организацией своих обязательств, если дата отправки на конверте 2 августа, а в уведомлении о получении 4 августа?

Согласно части 5 статьи 22 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов должно быть исполнено в течение 10 календарных дней со дня получения указанного требования, если более продолжительный период времени для уплаты недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов не указан в этом требовании.



30.06.16 13:28 #1988

Здравствуйте. Единственный сотрудник увольняется 30.06.16 будет ли нарушением если перечисли взносы в этот же день?

Срок уплаты страховых взносов с выплат и вознаграждений физическим лицам закреплен в п.5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и п.4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Согласно указанным статьям, Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Следовательно, если Вы перечислите страховые взносы 30.06.2016г. за июнь, нарушения законодательства Вами не допущено.



06.06.16 14:47 #1968

В данном учреждении работает преподаватель по трудовому договору. Во время его очередного отпуска ему оформляется договор гражданско-правового характера на выполение работ по чтению лекций. Нужно ли начислять страховые взносы в ФСС (2,9 % и 0,2%)? Ждем ответа. С уважением!

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ, работающие по трудовым договорам.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее – Закон № 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа. Однако, в силу п.2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, - в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа.
В силу ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
С учетом изложенного, производить отчисления по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, не нужно, за исключением тех случаев, когда в гражданско-правовом договоре прямо предусмотрена обязанность уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве, а также, в случае, если указанные договоры фактически регулируют трудовые отношения.
Одновременно сообщаем, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).



25.05.16 17:18 #1962

Каким образом можно сверить платежи в ФСС? Узнать о штрафах и пенях?

Сверить платежи по страховым взносам, задолженность по пени и штрафам можно, обратившись в филиал отделения Фонда, в котором страхователь (плательщик страховых взносов) состоит на учёте. Информацию о контактах филиалов отделения Фонда можно узнать в интернете по адресу: http://www.fss33.ru/info/filials/


1 2



К списку