![]() Государственное учреждение Владимирское региональное отделение Фонд Социального Страхования Российской Федерации |
Регистрация в качестве страхователей физических лиц, заключивших трудовой договор с работником |
|
В заявительном порядке осуществляется регистрация страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор.
Указанные лица имеют обязанность по регистрации в качестве страхователя в Фонде социального страхования в случае заключения трудовых договоров с физическими лицами по двум видам страхования:
Регистрация страхователей осуществляется в соответствии с Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты от 29.04.2016 года N202н (далее – Порядок). Регистрация страхователей, физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, осуществляется территориальными органами Фонда по месту жительства физического лица на основании заявления о регистрации в качестве страхователя-физического лица, форма которого предусмотрена приложением №2 к Административному регламенту Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с учета страхователей- физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2013 г. №574н, предоставляемого не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников. Заявителями на получение государственной услуги являются:
Заявления о регистрации подаются в письменной форме или в форме электронного документа с использованием федеральной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (п.9 Порядка) Для регистрации в качестве страхователя помимо заявления о регистрации физического лица необходимы копии документа, удостоверяющего личность физического лица, и трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров, заключенных с этими работниками (п.11 Порядка) В случае представления документов уполномоченным представителем заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия. Обновлено 15.02.2018 ![]() Смотрите также: |